威易智能家居

　　北京中讯威易科技有限公司成立于2007年，是国内著名的专业智能家居产品和解决方案供应商，连续多次获得“中国智能家居十大品牌”称号。2015年7月公司完成股份改制，上市公司深圳市瑞丰光电子股份有限公司成为公司新股东，股改完成后公司在原来传统智能家居、行业客户定制的基础上逐步向可运营的智能业务方向转型。

　　中讯威易是国内智能家居领域最早对ZigBee无线技术进行研究的公司，也是最早把Zigbee、Wifi等无线技术和3G移动通信及互联网紧密结合，提供综合解决方案的企业。公司专业从事物联网智能领域应用的研发、生产、销售和服务。公司已有产品包含：基于行业客户的ZigBee智能应用模块、智能家居系列、智慧社区系列等，产品涵盖了安防报警、环境传感、灯光控制、家电控制、窗帘控制、场景控制、影音控制、视频监控、远程控制、安卓/IOS的APP、管理云平台等，拥有技术专利39项。

　　2015年公司推出系列新产品，主要方向是移动健康医疗，包括：五合一智能健康终端(护心宝)、智慧健康管理平台、手机/机顶盒APP客户端、医生在线服务等。

　　标志释义

　　图案由红、蓝、黑三部分构成，红色代表激情、阳光、喜庆，蓝色是威易的主色调，代表着年轻、活力、朝气蓬勃，黑色代表稳重、诚信。

　　蓝色和红色字体组成的图案象个“日”字，象征着威易如旭日初生，冉冉升起。

　　标识寓意深远，中英兼顾，给人以大气，明快的现代感，具有强烈的辩识性。

品牌理念

　　1、公司企业文化核心内容如下：

　　坦诚正直，诚信务实;

　　互信互励，精诚团结;

　　唾弃平庸，敢于挑战;

　　立即行动，日事日清;

　　善于学习，勇于创新;

　　细致规范，持之以恒;

　　2、 公司企业文化核心内容的解释和说明

　　(1)一个公司的企业文化对于该公司的员工来讲就是一种宗教文化，只要你还在这个公司里工作就要接受她、理解她、遵从她、运用她。如果你不愿意接受这个文化，那么你最好选择离开，否则你个人和公司都会痛苦，与其大家都痛苦不如痛快的选择离开。如果你认同公司的文化，至少保证你在工作中能活的精神上的依托和支撑，在精神上获得宗教般的愉悦。

　　(2)公司的企业文化简单来讲也就是公司提倡的价值观、工作态度和工作习惯，希望全体员工拥有正确的价值观，积极的工作态度和良好的工作习惯，而这些好的价值观、态度和习惯是个人职业生涯中最难得的财富，会使你终身收益。

　　(3)公司的企业文化核心内容可以用“123”来理解:

　　“1”条做人品质――坦诚正直，诚信务实;

　　“2”条工作态度――互信互励，精诚团结; 唾弃平庸，敢于挑战;

　　“3”条工作要求――立即行动，日事日清; 善于学习，勇于创新; 细致规范，持之以恒

　　(4)如何理解“坦诚正直，诚信务实”

　　“坦诚”是良好沟通的基础，也是与人相处的准则，在工作中对人、对事大家都可以敞开心扉，豁达的谈出你自己的观点，表达你的真实想法。当然，你的意见和想法不一定那么正确，不一定适合其他人，不一定适合公司目前的现状，不一定会被采纳和接受，但是只要能反应实际情况，表达好的、积极的意愿，希望帮助他人和公司进步和改善的，都是值得肯定的。我们提倡和欢迎坦诚的沟通方式。

　　“正直”是立身处世的基石，是赢得他人信任的基础。我们在与人沟通、处理工作事务的时候都要本着公正、公平的原则，不要给人穿小鞋，挖陷阱，投机取巧，营私舞弊。不要用自己私人情感的好恶来评价人和事。

　　(5)如何理解“互信互励，精诚团结”

　　公司各个部门、各个岗位的分工不同，工作性质、工作压力、工作方法和工作方式也不一样，但是工作目标是一样的，要完成的任务也是一致的。大家只有相互信任、相互勉励，精诚合作，团结一致才能消除工作配合过程中出现的误解和矛盾，才能发挥1+1﹥2的团队力量。

　　(6)如何理解“唾弃平庸，敢于挑战”

　　我们是一个创新性、技术型的公司，制造的是领先时代潮流的产品，必然要求全体员工是富有激情、创造力和荣誉感的，必须是想做出成绩，实现自己人生价值的人，必须是想超越平庸，勇于挑战的人，只有这样的人才能和公司一起拼搏向上，最终走向成功。所以我们唾弃那些只想庸庸碌碌混日子的人，想混的人会在公司混的很痛苦，最终会一无所获的被淘汰出局。

　　(7)如何理解“立即行动，日事日清”

　　我们提倡、鼓励高效的工作，会给行动迅速、效果显著的同事提供更多的奖励和升迁机会，反之将永远不会得到重用。而要做到高效、迅速的最好办法就是每天计划要做的事情尽量当天完成，不管遇到什么困难都不要拖延，事情一旦延误以后也会在最短的时间内补回来。这种习惯将是一个人一生中最可宝贵的财富，它不仅在工作中对你帮助巨大，在生活上也会带来巨大的好处。

　　(8)如何理解“善于学习，勇于创新”

　　“活到老，学到老”，一个人要不断的进步只有通过不断的学习才能实现，在工作中的学习主要有两个途径：一是实践学习，虚心学习别人成功的经验，借鉴别人失败的教训;二是理论学习，利用业余时间不断的寻找与自己工作相关的好的书籍阅读和学习，不断的增强自己的思想认识和理论水平。学习的对象可以是你周围所有的人和事，任何人身上都有优缺点，即便是你最鄙视的人身上也是有你值得学习的地方的，我们要善于发现别人的闪光点，并勇于改进自己的缺点。

　　(9)如何理解“细致规范，持之以恒”

　　细致规范――在职场上经常听到“职业经理人”、“专业人士”、“高级白领”、“资深专家”等称呼，这些都是各大公司争相抢购的人才，都是一个公司里能享受优厚待遇的栋梁之才。那么怎么样才能成为这样的人?我们认为需要具备两个条件：一是有很强的专业知识和专业技能，在他的工作领域内超越大多数人;二是要有严谨的职业操守和职业素养，简单来讲就是有良好的工作规范意识和习惯。第一点的重要性大家都好理解，但是第二点很多人往往容易忽略，认为不重要或者嫌麻烦，但是第二点如果做不到就意味着你永远只能是游击队员，不能成为正规军，永远不能成为独当一面的部门负责人，永远不能成为一个团队的领导人。没有规矩不成方圆，尤其是在团队作战中规范、细则比任何个人能力都重要，有严格纪律的团队即便个人能力比较弱，也最终战胜个人能力超强的散兵游勇。

　　持之以恒――我们不管做任何事情都要有极大的信心才能坚持克服一个又一个困难，从而最终取得胜利。任何一个现在看来辉煌的成就都是要通过一步一步的具体方案实施才能取得成效，而这一步一步的实施过程本身就是一个漫长而艰苦的旅程，没有持之以恒的信念和态度是很难到达胜利的彼岸的。这个道理是非常浅显的，但是要做到却非常不容易，这需要我们大家要有非凡的勇气和毅力。